daily murmur: 今天帶貓咪看完門診後(便秘4天)，從南屯大老遠殺去太平面試短期兼職工作，過了台中火車站就像出了城門，對城外的世界一無知悉(哈) 未來兼職工作的地點是一家新成立的社區醫院，內部行政還在建立中，我的工作負責整理未來5月、6月醫療評鑑資料與檔案。 現在的心情有點複雜:沒工作的時候覺得時間太多、沒錢生活，應該找打工餬口，而今打工有著落後反而擔心時間安排都用在打工上。而且矛盾的是，上班負責下班拍拍屁股走的工作，卻又擔心會無聊浪費生命。 今天面試心得: #原本以為文書資料很單純，是必備的工作基本條件，填完人事資料後，人資拿一張報表做測試:限時10分鐘內做出一份格式/內容相同的複製檔。根據測試後人資說法，我的打字速度大約40字/分鐘，他說這程度普通，而我的競爭者們--年輕高職妹子的打字速度秒快，我的表現相比之下很危險。評估我過去的工作經歷與專長技能，於是他向我推薦另一單位的職缺，工作內容是協助即將到來的年度醫療評鑑工作，缺點是地點在太平(要每天出台中城門，騎車真累)。 #今天面試聊到 自身的優/缺點 工作遇過最大的挫折?怎麼解決它? 怎麼處理主管拖延症候群(哈) 第2問題我覺得回答得很糟，雖然是真實經驗，事後回想應該要再多說明前因，好險這位人資算人不錯，有認真聽我回答，引導我加強描述未說明清楚的地方。 第3問題下次要強調，就算是公司執行長等級的主管拖延症發作，更要跟他強調他在這個專案扮演的角色，與強調進度的重要性。我覺得要說清楚，職員是為公司做事而不能因為主管而延誤大局。 總結心得是，人資提出的問題，主要是想透過問題認識應徵者的個性、工作態度 本質題目考驗的是你認識你自己多少，給個大致的答案後，用經驗去提出佐證。 情境題問的是你在工作上遇到問題會如何解決，適合用經驗舉例，不要怕說，他既然提問就是認真聽你的回答，可以描述一段後，條列說明。 #今天面試學到的人生(阿 原來我到了用經驗來增加工作機會的年紀) "經驗原來是這般重要的事情" "經驗的累積是養成問題解決能力的根基" 人生是由不斷累積的經驗堆積而成， 經驗是過去式，不能取代人探索事物的好奇心，無法代替未來式的發生。 謹記 "Stay Foolish , Stay Hungry...
